**1..** Het college kan persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen verstrekken ten behoeve van een persoon met een arbeidsbeperking.
**2..** Bij de toekenning van persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen gelden, onverminderd het bepaalde in artikel 3, de volgende voorwaarden:
de persoon behoort tot de doelgroep Breed Offensief en is minimaal achttien jaar oud, tenzij hij VSO/PRO-onderwijs heeft genoten;
de persoon kan zonder deze vorm van ondersteuning niet werken;
de werkgever biedt een baan aan van minimaal 6 maanden, met een minimale arbeidsduur van 12 uur per week; of een proefplaats of werkstage;
er is geen sprake van een voorliggende voorziening via de zorgverzekeraar, UWV, Wsw, Wmo of een andere regeling;
het gaat niet om een Arbo-taak waarvoor de werkgever verantwoordelijk is;
het gaat niet om geen meeneembare voorziening die tot de standaarduitrusting van de werkgever behoort of algemeen gebruikelijk is in een organisatie;
er is naar het oordeel van het college geen sprake van een werkplekaanpassing die in zijn algemeenheid van de werkgever kan worden verlangd; en
de kosten van de voorziening(en) zijn naar het oordeel van het college proportioneel, dat wil zeggen dat de investering in de voorziening moet opwegen tegen de maatschappelijke opbrengsten van uitstroom naar werk.
het college kan nadere regels stellen voor het verstrekken van werkplekaanpassingen en vervoersvoorzieningen.
HOOFDSTUK 3A. › Paragraaf 3A.2
Artikel 19.
Voorwaarden toekenning persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen
Onderdeel van Re- integratieverordening Gouda 2023