De belangrijkste kwaliteitseisen voor het beleidskader, de organisatie en de kwaliteit van het personeel ligt vast in de Omgevingswet en het Omgevingsbesluit. De wet verplicht programmatisch werken. Dit betekent leren van de voorbije periode (evaluatie, jaarverslag), analyse van wat de komende periode nodig is (risicoanalyse en prioritering), bepalen van de beste aanpak van de prioriteiten (strategie) en vervolgens uitvoeren van wat bepaald is (uitvoeringsprogramma).
Doel van de wettelijke kwaliteitseisen in de Wabo en de komende Omgevingswet:
Een robuust en professioneel werkende uitvoeringsstructuur voor
vergunningverlening, toezicht en handhaving die:
kwaliteitsverbetering, afstemming en gegevensuitwisseling, afstemming straf- en bestuursrecht, en een landelijk speelveld/level playing field nastreeft;
bijdraagt aan de realisatie van beleidsdoelen in de fysieke leefomgeving;
leidt tot vermindering van regel- en toezichtdruk;
onafhankelijkheid, professionaliteit en vakmanschap, betrouwbaarheid,
eenvoud en gezamenlijkheid borgt.
De Omgevingswet geeft ons meer ruimte en mogelijkheden om inhoudelijk integrale afwegingen te maken. Het doel van de wet is vooral om ontwikkelingen mogelijk te maken die zorgen voor een verbetering van de omgevingskwaliteit. Ook bij deze nieuwe manier van werken moeten we voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.2
Kwaliteitseisen
Onderdeel van Uitvoerings- en Handhavingsstrategie gemeente Zundert