Het College kan een aanpassing van de werkplek toekennen aan een persoon, als dit noodzakelijk is om zijn werk uit te voeren. In beginsel kan daarbij elk product als een werkplekaanpassing worden beschouwd als de noodzaak en meerwaarde in de werksfeer aantoonbaar zijn.
Hoofdstuk 5
Artikel 35
Specifieke voorwaarden werkplekaanpassingen
Onderdeel van Verordening re-integratie Participatiewet Maastricht - Heuvelland 2023