**1..** Alle begrippen die in deze beleidsregels gebruikt worden en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de wet, de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Verzamelverordening Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz 2023 ev.
**2..** In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
College: het college van burgemeester en wethouders van Tilburg;
Doelgroep loonkostensubsidie: de persoon van wie op grond van artikel 10c Participatiewet is vastgesteld dat deze tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort;
Inkomstenvrijlating: het gedeeltelijk vrijlaten van inkomsten uit arbeid, zoals bedoeld in artikel 31, tweede lid, sub n, r, y, z, aa Participatiewet en artikel 8, lid 2, 5 en 7 IOAW/IOAZ;
Inkomen: het inkomen als bedoeld in artikel 32 Participatiewet;
Medisch urenbeperkt: de persoon als bedoeld in artikel 6b Participatiewet of artikel 4b IOAW/IOAZ;
Uitstroompremie: een tweemalige premie van ten hoogste € 1.250,- die bijdraagt aan arbeidsinschakeling waardoor belanghebbende bijstandsonafhankelijk wordt.
Hoofdstuk 1:
Artikel 1:
Begripsomschrijvingen
Onderdeel van Beleidsregels inkomstenvrijlating en uitstroompremie 2023 ev gemeente Tilburg