**1..** De griffier geeft hiërarchisch leiding aan medewerkers van de griffie en functioneel leiding aan de medewerkers van de ambtelijke organisatie die verantwoordelijk zijn voor ondersteuning van de raad en/of de uitvoering van verzoeken om ambtelijke bijstand.
**2..** De griffier voert het personeelsbeleid uit ten aanzien van de medewerkers van de griffie.
**3..** De griffier is verantwoordelijk voor bevordering van de integriteit van de griffie en bevordert respectvol handelen en daarmee een gezond werkklimaat op de griffie.
**4..** De griffier is verantwoordelijk voor het bedrijfsmatig functioneren van de griffie en pleegt voor een goede gezamenlijke bedrijfsvoering van de gemeente periodiek overleg met de gemeentesecretaris.
**5..** De griffier bevordert de bedrijfsvoering van de griffie en bevordert de duale bedrijfsvoering binnen de gemeente en pleegt hierover overleg met de gemeentesecretaris.
**6..** De griffier geeft leiding aan op de griffie gedetacheerde personen die ten behoeve van de raad werkzaamheden uitvoeren en is opdrachtgever van inhuur via externe bureaus.
**7..** De griffier stelt een griffiejaarplan en -verslag op en rapporteert middels het griffiejaarverslag aan de werkgeverscommissie en raad over de (uitvoering van) activiteiten van de griffie.
**8..** De griffier beheert de budgetten van de raad en de griffie en bevordert een gezonde financiële huishouding.
**9..** De griffier heeft zo nodig overleg met de voorzitter van de werkgeverscommissie.
Artikel 7
Leidinggeven en management
Onderdeel van Instructie voor de griffier van de gemeente Purmerend