**1..** Het college kan personen uit de doelgroep een werkervaringsplaats aanbieden. De werkervaringsplaats bestaat uit het werken met behoud van uitkering, gedurende een bepaalde periode.
**2..** Het doel van een werkervaringsplaats is het opdoen van werkervaring of het leren functioneren in een arbeidsrelatie. De werkervaringsplaats is gericht op reguliere uitstroom.
**3..** De werkervaringsplaats mag maximaal drie maanden worden ingezet, op individuele gronden bij dezelfde werkgever eenmalig te verlengen tot een totaal van maximaal zes maanden.
**4..** In bijzondere situaties is het toegestaan om nogmaals een werkervaringsplaats aan te bieden bij een andere werkgever, waarbij het bepaalde in het derde lid van overeenkomstige toepassing is.
**5..** In een plan wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de werkervaringsplaats;
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
HOOFDSTUK 4.
Artikel 14.
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Uithoorn 2023