De HRK stelt in haar eerste vergadering in onderling overleg een rooster van aftreden vast volgens een 'dakpanstructuur'. Hiermee wordt voorkomen dat de externe leden gelijktijdig aftreden en wordt de continuïteit in het beleid en de werkzaamheden van de HRK geborgd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies