Het college kan een persoon met behoud van uitkering een voorziening werkervaring gericht op arbeidsinschakeling aanbieden als deze behoort tot de doelgroep.
Het doel van een werkervaringsplaats/stage is het opdoen van werkervaring en/of het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de voorziening werkervaring; en
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
De plaatsing duurt 3 maanden, maar stopt als eerder duidelijk is dat belanghebbende niet geschikt is voor de functie.
Het college kan de plaatsing na 3 maanden verlengen, maar met verlenging duurt de plaatsing maximaal 6 maanden.
De werkervaringsplaats/stage mag verder niet leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt. Ook mag het niet leiden tot oneerlijke concurrentie met andere organisaties
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.2.4.
Werkervaringsplaats/stage Pw, IOAW, IOAZ
Onderdeel van Verordening Participatiewet en Minimabeleid Sluis