Voorwaarden en duur van de voorziening:
de leerwerkplek heeft een maximale duur van 3 maanden en kan eenmalig worden verlengd met maximaal 3 maanden, als dat naar alle waarschijnlijkheid een duurzame en betaalde aanstelling tot gevolg heeft;
de werkzaamheden zijn primair gericht op ontwikkeling en in mindere mate of geheel niet op productieve arbeid;
de nadruk ligt op lerend werken in een bovenformatieve functie;
de werkgever is in staat en bereid aan uitkeringsgerechtigde de noodzakelijke begeleiding te bieden;
er hoeft bij de werkgever geen intentie te bestaan om de uitkeringsgerechtigde in dienst te nemen maar wel om hem het vak te leren en/of werknemersvaardigheden te laten ontwikkelen; en
de werkgever heeft ten behoeve van de uitkeringsgerechtigde een aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering afgesloten.
Artikel 2
- Leerwerkplek
Onderdeel van Beleidsregels Re-integratie en Participatie Participatiewet gemeente Voorschoten 2024