**1..** Onder de verantwoordelijkheid van de directeur berust het dagelijks beheer van een team bij de teamleider. De teamleider draagt met in achtneming van de gemeentebrede kaders de zorg voor:
de bewaking van de opstelling en integrale uitvoering van het teamplan van het team waar hij/zij sturing aan geeft;
de bewaking van de financiële en juridische rechtmatigheid bij de uitvoering van het teamplan;
de uitvoering van de aan het team toegewezen bestuursopdrachten;
de aansturing van de aan hem/haar opgedragen projecten en programma’s, alsmede voor het beheer en de inzet van de daarmee gemoeide middelen;
het tijdig, volledig, correct en conform de bij de gemeente Lopik geldende procedures, protocollen en/of sjablonen aanleveren van de juiste (bestuurlijke) informatie aan de directie, het managementteam of een van de gemeentelijke bestuursorganen;
het middelenbeheer van het team,
het opvolgen van de aanwijzingen van de secretaris;
het borgen van integrale samenwerking met andere teams (tijdig en doelmatig);
het borgen van een goede aansluiting van het team op de besluitvormingscyclus (inclusief bijwonen van de gemeenteraad indien van toepassing).
het beheer, het beleid (voor zover van toepassing) en de bedrijfsvoering ten aanzien van het team met betrekking tot:
de piofach-zaken (personeel, informatisering en automatisering, organisatie, communicatie, huisvesting en financiën);
juridische zaken;
administratie;
voorlichting, waarbij persberichten worden opgesteld door het taakveld communicatie en alle contacten met de pers via het taakveld communicatie verlopen, tenzij anders afgesproken;
het centraal vastleggen, jaarlijks evalueren en zo nodig aanpassen van de procesbeschrijvingen van alle onder het team vallende taken.
**2..** Met in achtneming van de door het college gestelde regels treft de teamleider de maatregelen en voorzieningen die hij/zij omwille van een doelmatige uitvoering van het dagelijkse beheer van zijn/haar team nodig acht.
**3..** Indien door de teamleider, ten aanzien van het bepaalde in het tweede lid van dit artikel, maatregelen zijn te nemen rapporteert de teamleider dit via de secretaris aan het college.
**4..** Het college kan, op voordracht van de secretaris of de directeur, voor elke teamleider een nadere instructie vaststellen. Daarnaast kan het college taakopdrachten voor de teamleider vaststellen, waarin voor een bepaalde periode de op het beheer en ontwikkeling van het team betrekking hebbende taken worden vastgesteld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies