Art. 1: Subsidieregeling Verleden Beleefd 2024 — Begripsomschrijvingen

1.. NKS: Nijmeegse Kaderverordening Subsidies 2019. 2.. Erfgoed: onze nalatenschap van het verleden, waarmee we leven in het heden. Deze nalatenschap geven we door aan toekomstige generaties, zodat zij er ook van kunnen leren, het kunnen bewonderen en ervan kunnen genieten. Het gaat om monumenten en archeologie, maar ook gebruiken en tradities (immaterieel erfgoed), collecties en verhalen. 3.. Verleden Beleefd: het Beleidsplan Verleden Beleefd 2024-2034 dat is vastgesteld op 20 december 2023, is het kader voor deze regeling. 4.. Organisatie: een organisatie die rechtspersoonlijkheid bezit en die activiteiten zonder winstoogmerk verricht ten behoeve van de gemeente Nijmegen. 5.. Subsidie: een financiële tegemoetkoming voor activiteiten die een bijdrage leveren aan het betekenisvol beleven van het erfgoed van Nijmegen. 6.. Betekenisvol beleven: het ervaren of beleven van, en deelnemen aan activiteiten of verbeeldingen erfgoed en de Nijmeegse geschiedenis, zonder voorbij te gaan aan de inhoud. De deelnemer krijgt door de activiteit een wezenlijk inzicht in het verhaal en de betekenis voor de maatschappelijke opgaven van vandaag de dag. 7.. Visualisatie: het op enigerlei wijze (bijvoorbeeld digitaal of fysiek) uitbeelden van een gebeurtenis, ontwikkeling, gebruik, traditie of object uit het verleden, waarbij een nieuwe betekenis voor de ervaring van het verhaal (of plek, etc) wordt gegeven. 8.. Activiteit: een activiteit is een project, programma of bezigheid waarbij bezoekers betrokken worden bij een historisch verhaal of verbeelding in de stad. 9.. De Basis ErfgoedInfrastructuur: bestaat uit de basis erfgoedinstellingen van de gemeente Nijmegen, namelijk: Valkhof Museum, Museum De Bastei, Radboud Erfgoed, het Regionaal Archief Nijmegen, Stevenskerk, Stichting Maelwael Van Lymborch en Huis van de Nijmeegse Geschiedenis. Deze partijen hebben een rol in het erfgoedveld, zoals omschreven in Verleden Beleefd 10.. Code Diversiteit & Inclusie: instrument om culturele diversiteit in de organisatie te verankeren. 11.. Fair Practice Code: gedragscode voor ondernemen en werken in kunst, cultuur (en erfgoed) en de creatieve industrie. 12.. Governance Code Cultuur: instrument voor goed bestuur en toezicht in de cultuur- en erfgoedsector. 13.. Als vrijwilligersorganisatie wordt aangemerkt: een niet-professionele organisatie zonder winstoogmerk, die een rechtspersoon is met volledige rechtsbevoegdheid of rechtspersoon in oprichting, die functioneert op basis van vrijwilligerswerk. 14.. Vrijwilligerswerk: werk dat in enig georganiseerd verband wordt verricht ten behoeve van anderen of de samenleving waar geen financiële waardering tegenover staat, uitgezonderd een onkosten- en/of reiskostenvergoeding.

Rechtspraak bij dit artikel