[PW, IOAW, IOAZ, Awb]
De gemeente kan een werkgever die u in dienst neemt een loonkosten-compensatie geven.
Het doel van deze loonkostencompensatie is werkgevers te stimuleren om inwoners met een kleine kans op werk in dienst te nemen en de extra kosten die werkgevers maken voor het begeleiden van deze inwoners te vergoeden.
Bij een voltijds dienstverband van ten minste een half jaar bedraagt de loonkostencompensatie eenmalig maximaal € 1.500. Bij een voltijds dienstverband van ten minste een jaar bedraagt de kostencompensatie eenmalig maximaal € 3.000.
Wij stellen bij nadere regeling vast onder welke voorwaarden en voor welke kosten de werkgever kan worden gecompenseerd. Hierin wordt ook bepaald op welke wijze de hoogte van de kostencompensatie wordt berekend en op welke wijze deze wordt uitbetaald.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.4
Artikel 3.4.8
Kostencompensatie werkgever (tijdelijke loonkostensubsidie)
Onderdeel van Integrale verordening sociaal domein gemeente Schagen 2024/1