De organisatie gaat in haar handelen uit van de volgende principes:
Het Organisatieontwikkelplan is het kompas voor de aansturing van de organisatie van de gemeente Someren.
Onze missie, visie, kernwaarden en organisatiedoelen zijn leidend in ons handelen.
We zijn een flexibele en lerende organisatie, dichtbij en gericht op de samenleving.
Het management in zijn geheel werkt vanuit de gedachte van gezamenlijke verantwoordelijkheid, integraal leiderschap en gedisciplineerd budgetbeheer.
We werken integraal, procesmatig en planmatig met een focus gericht op de lange termijn.
We werken programmatisch en projectmatig samen over de grenzen van het eigen team heen.
We nemen actief deel aan onze netwerken om onze strategische slagkracht te vergroten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies