**1..** Vereiste Pgb-vaardigheden
In aanvulling op artikel 6 lid 3 van de verordening omvat Pgb-vaardigheid onder meer de volgende onderdelen:
Kwaliteit van het persoonlijk budgetplan.
Financieel beheer.
Zorginhoudelijk beheer.
Werkgeverschap.
a. Kwaliteit van het persoonlijk budgetplan
Een budgethouder is in staat om de doelstellingen en de resultaten, uit het perspectiefplan te kunnen vertalen in een persoonlijk budgetplan. De budgethouder zal voordat het pgb wordt toegekend een persoonlijk budgetplan moeten overleggen inclusief een daarbij horende zorgovereenkomst. Het invullen van het persoonlijk budgetplan en zorgovereenkomst vereist bepaalde vaardigheden.
Deze vaardigheid brengt de volgende eisen mee die gesteld worden aan een budgethouder of beheerder:
Kennis van het doel van de Wmo 2015;
Kennis hebben van beperkingen en stoornissen/de hulpvraag;
Kennis hebben om de juiste ondersteunende activiteiten in te zetten en hun omvang om de geformuleerde doelstellingen/resultaten te kunnen behalen;
Kennis hebben van kosten in relatie tot de inzet van activiteiten;
Zelf het pgb-plan/budgetplan hebben opgesteld/ingevuld;
Kennis over hoe de zorgverlening te organiseren om resultaatafspraken te behalen;
Beheersen van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
b. Financieel beheer
Een budgethouders moet in staat zijn een administratie te kunnen voeren. Deze vaardigheid brengt de volgende eisen mee:
Kunnen ordenen;
Facturen/declaraties kunnen controleren (passend binnen de zorgovereenkomst), accorderen en insturen;
Inzicht hebben in het beschikbare en benodigde budget;
Het budget voor de juiste doeleinden kunnen inzetten;
Acties kunnen uitzetten bij externen indien iets verandert of niet correct loopt;
Digitaal vaardig zijn.
c. Zorginhoudelijk beheer
De zorginhoudelijk beheerder moet in staat zijn om de doelstellingen in het ondersteuningsplan te volgen en te bewaken. Deze vaardigheid brengt de volgende eisen mee:
Inzicht hebben in de activiteiten/ondersteuning die worden geleverd;
Opzetten van een werkrooster;
Inzicht hebben hoe deze ondersteuningsactiviteiten bijdragen aan de doelstellingen;
Acties kunnen uitzetten om bij te sturen dan wel in te grijpen;
In staat zijn om evaluatiegesprekken te voeren en de effecten te volgen en bij te sturen indien nodig;
In staat zijn om de juiste hulpverleners te kiezen passend bij de doelstellingen;
In staat zijn om afspraken te maken met de hulpverlener(s) en zorgovereenkomsten correct te kunnen invullen en afsluiten;
Aansturing en inwerken van de zorgverlener.
d. Werkgeverschap (3 dagen ondersteuning of meer)
De budgethouder moet in staat zijn de werkgeversverplichtingen voortkomend uit het pgb te kunnen vervullen (indien van toepassing). Deze vaardigheid brengt de volgende eisen mee:
Het juiste type zorgovereenkomst kunnen kiezen;
Het kunnen kiezen voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd;
Het kunnen hanteren van wel/geen proeftijd;
Via het portaal SVB ziekmeldingen kunnen doen en de gemeente informeren;
Doorbetalen van de hulpverlener bij ziekte;
Overeenkomen van een correct uurtarief conform het wettelijk minimumloon;
Correct hanteren van de opzegtermijn.
** 2. .** Vereisten aan wettelijke vertegenwoordiger of gemachtigde als budgethouder.
Als de budgethouder niet zelf het pgb kan beheren is het mogelijk een vertegenwoordiger aan te stellen die het budget beheert. De vertegenwoordiger kan een wettelijk vertegenwoordiger zijn of een gemachtigde. Aan de beheerder stellen we de volgende eisen:
In de Wmo zijn de beheerder en de persoon die de ondersteuning levert niet dezelfde, maar in uitzonderlijke gevallen kan de medewerker van het WIJkteam OpMEER daar specifiek toestemming voor geven;
De beheerder moet dezelfde pgb-vaardigheden in huis hebben als genoemd in lid 1;
De beheerder toont aan dat ondanks de fysieke afstand van de budgethouder kan worden voldaan aan de taken een verantwoordelijkheden en woont op een redelijke afstand;
Als een toekomstig budgethouder een wettelijk vertegenwoordiger heeft kan deze ook als beheerder worden aangewezen;
De beheerder van het pgb wordt niet uit het pgb betaald;
Het aanstellen van een beheerder is een vrijwillige en bewuste keuze van de aanvrager en is niet onder druk van de beheerder gebeurd;
De budgethouder heeft zelf de keuze gemaakt voor pgb in plaats van zorg in natura en niet de beheerder;
De beheerder kennis heeft op het gebied van zowel financiën als zorgtaken;
De beheerder mag zelf niet onder bewind staan;
De beheerder mag niet meer dan 3 budgethouders bedienen.
Hoofdstuk 4.
Artikel 4.1
Persoonsgebonden budget
Onderdeel van Nadere regels Wmo Gemeente Opmeer 2024