Art. 1 Bezoldigingsverordening — begripsomschrijving

Deze verordening verstaat onder: ambtenaar: hij/zij die overeenkomstig de bepalingen van de Arbeidsvoorwaardenregeling in openbare dienst van de gemeente is aangesteld; salaris: het bedrag van de schaal hetwelk aan de ambtenaar is toegekend of, indien voor de betrekking een vast bedrag geldt, dit bedrag; salaris per uur: het 1/156 deel van het salaris per maand bij een gemiddelde 36-urige werkweek; salarisschaal: de voor een betrekking of voor een aantal betrekkingen tezamen ter bepaling van het salaris geldende opklimmende reeks van bedragen, daaronder mede begrepen de bedragen welke gelden ter verhoging van het salaris als gevolg van diensttijduitloop; salarisnummer: een aanduiding, bestaande uit een getal of uit een letter en een getal, dat in een salarisschaal voor een salaris is vermeld; maximumsalaris: het hoogste bedrag van een salarisschaal, dat kan worden bereikt door salarisverhogingen; bezoldiging: het salaris, vermeerderd met het bedrag van de aan de ambtenaar toegekende emolumenten en toeslagen –niet zijnde onkostenvergoedingen- als omschreven in deze verordening, alsmede het bedrag van de functioneringstoelage en waarnemingstoelage; functie: het samenstel van werkzaamheden door de ambtenaar te verrichten krachtens en overeenkomstig hetgeen hem/haar door het bevoegde gezag is opgedragen; functiewaardering: het door burgemeester en wethouders op methodische wijze naar zwaarte rangordenen van functies; conversies: de vertaling van de gevonden rangorde naar salarisschalen; volledige werktijd: een werktijd welke gemiddeld 36 werkuren per week omvat; CAR: Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling voor de sector gemeenten; oude salarisstructuur: salarisstructuur volgens bijlage A van deze verordening (gelijkluidend aan bijlage II van de CAR); nieuwe salarisstructuur: salarisstructuur volgens bijlage B van deze verordening (gelijkluidend aan bijlage IIa van de CAR)

Rechtspraak bij dit artikel