**1..** Het college kan een meeneembare voorziening toekennen, als dit nodig is voor de persoon om te kunnen werken.
**2..** Er is geen limitatieve lijst van voorzieningen. In principe kan elk product als een meeneembare voorziening worden beschouwd als de noodzaak en meerwaarde in de werksfeer aantoonbaar is.
**3..** Een voorziening die tot de standaarduitrusting van de werkgever behoort of algemeen gebruikelijk is in een organisatie wordt niet aangemerkt als een 'meeneembare voorziening’.
**4..** De meeneembare voorziening wordt in principe in bruikleen beschikbaar gesteld. In bijzondere gevallen kan het college besluiten de voorziening in eigendom te verstrekken.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3.4
Artikel 3.4.3
Specifieke voorwaarden meeneembare voorzieningen
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Hollands Kroon 2024