**1..** Het college kan een loonkostensubsidie, anders dan de loonkostensubsidie bedoeld in artikel 41 van deze verordening, verstrekken aan werkgevers die met een kwetsbare werknemer een arbeidsovereenkomst sluiten.
**2..** De loonkostensubsidie, bedoeld in het eerste lid, bedraagt ten hoogste 50 procent van de loonkosten gedurende 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging tot 24 maanden ten behoeve van de kwetsbare werknemer.
**3..** Onder kwetsbare werknemer wordt verstaan de persoon die:
voorafgaand aan de indienstneming gedurende 6 maanden geen reguliere betaalde betrekking heeft kunnen behouden; en
geen startkwalificatie bezit; of
ouder is dan 50 jaar; of
alleenstaande ouder is; of
de Nederlandse taal in woord niet op B1 niveau beheerst.
**4..** De loonkostensubsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
**5..** De loonkostensubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer of als redelijkerwijs kan worden aangenomen dat de persoon ook zonder loonkostensubsidie kan worden aangenomen voor dat werk.
Hoofdstuk 6 › Paragraaf 6.1
Artikel 41a.
Loonkostensubsidie kwetsbare werknemers
Onderdeel van Integrale verordening sociaal domein gemeente Woudenberg 2024