PW | IOAW | IOAZ |Verordening
Voorwaarden voor het verstrekken van een werkplekaanpassing zijn:
de gemeente vindt de aanpassing van de werkplek noodzakelijk om aan het werk te komen of te blijven.
de arbeidsbeperking duurt naar verwachting tenminste een jaar.
de inwoner heeft een dienstverband van minimaal 6 maanden en werkt minimaal 12 uur per week en 4 uur per dag.
de werkplekaanpassing voldoet aan de algemeen geldende kwaliteitseisen of keurmerk voor die aanpassing.
de goedkoopst adequate voorziening wordt vergoed.
De gemeente vergoedt geen aanpassing van de werkplek als het aanpassingen zijn die een werkgever of inwoner bij een werksituatie zonder arbeidsbeperking ook zelf zou betalen.
Het budgetplafond voor aanpassing van de werkplek is € 15.000,- per jaar per inwoner.
De kosten van de werkplekaanpassing moeten passend zijn in relatie tot de opbrengsten door werk van de inwoner.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3.1
Artikel 3.1.5
Werkplekaanpassingen
Onderdeel van Beleidsregels Werk, Participatie en Inkomen Krimpenerwaard 2024