Naar hoofdinhoud

Artikel 10.

Duur, intensiteit en wijze van inzet externe jobcoaching

Onderdeel van Beleidsregels jobcoach en interne werkbegeleiding Participatiewet 2024

1.. Voor de inzet van de externe jobcoach voor de doelgroep loonkostensubsidie worden in beginsel de begeleidingsniveaus ‘1’ en ‘2’ ingezet (en maximale uren). Begeleiding 1e jaar 2e jaar Totaal Niveau 1 36 uur 18 uur 54 uur Niveau 2 60 uur 36 uur 96 uur 2.. Externe jobcoaching kan voor maximaal vier keer een half jaar worden toegekend. 3.. In specifieke gevallen kan de periode genoemd in het tweede lid worden verlengd met twee keer een half jaar. 4.. In beginsel wordt per half jaar geëvalueerd of externe jobcoaching nog langer noodzakelijk is. De jobcoach kan echter te allen tijde de jobcoachintensiteit verhogen of verlagen. 5.. Mocht het begeleidingsniveau ‘2’ niet voldoende blijken te zijn dan zijn de extra kosten voor eigen rekening van de werkgever. 6.. De kosten van externe jobcoaching zijn eveneens voor eigen rekening van de werkgever wanneer jobcoaching na 3 jaar nodig blijft (met hetzelfde aantal uren als in het tweede jaar). Bij het aangaan van een nieuwe dienstbetrekking bij een nieuwe werkgever kan opnieuw jobcoaching worden ingezet voor in beginsel 2 jaar. 7.. De externe jobcoach wordt ingekocht volgens de voorwaarden van de ‘Open house’ contractuele regeling Participatiewet Opsterland. 8.. Voor de doelgroep die niet tot de doelgroep loonkostensubsidie hoort, gelden de voorwaarden vanuit de Open House regeling Participatiewet Opsterland. Interne jobcoach

Rechtspraak bij dit artikel