**1..** De medewerker leerplicht/doorstroomcoach draagt er zorg voor dat in een zo vroeg mogelijk stadium door middel van voorlichting via het internet, in schoolgidsen, brochures en beantwoording van telefonische vragen pro-actief informatie wordt verschaft aan leerlingen, studenten, ouders en betrokken instellingen
**2..** De leerplicht/doorstroompunt ondersteunend medewerker zendt aan de ouders van de 4-jarigen die, 3 maanden voordat zij 5 jaar worden, nog geen schoolinschrijving hebben, tijdig een brief om hen te stimuleren hun kind in te schrijven.
**3..** De medewerker leerplicht/doorstroomcoach controleert actief bij het ROC/MBO of de jongeren die het VMBO hebben verlaten (geslaagd) zich al hebben aangemeld/ingeschreven voor een vervolgopleiding. Indien nodig en gewenst bemiddelt de medewerker leerplicht/doorstroomcoach bij het inschrijven voor een vervolgopleiding.
**4..** De medewerker leerplicht/doorstroomcoach draagt er zorg voor dat jaarlijks afstemming plaatsvindt met het onderwijsveld. De scholen (PO, VO, MBO en (V)SO) in het werkgebied wordt minimaal één maal per jaar geïnformeerd over de werkzaamheden van de medewerker leerplicht/doorstroomcoach. Er wordt gewezen op de aandachtspunten en de afspraken omtrent het melden en vervolgen van verzuim en een toelichting gegeven op de prioriteiten van de medewerker leerplicht/doorstroomcoach, gewijzigde wetgeving etc.
**5..** De medewerker leerplicht/doorstroomcoach draagt er zorg voor dat (preventieve) afstemming en deelname aan overleggen met relevante ketenpartners waaronder het onderwijsveld en zorginstanties (Zorg- en adviesteams (ZAT), Jeugd-consulenten, deBasis, JEP Veendam, TDC Veendam of multi disciplinaire overleggen (MDO) plaatsvindt. Ketenpartners bespreken jongeren met een complexe problematiek met toestemming van ouders of jongere vanaf 16 jaar. Er wordt afgestemd welke acties vereist zijn en wie, welke taken op zich neemt. Ontwikkelingen rondom ondernomen acties worden teruggekoppeld aan de betrokkenen.
**6..** De medewerker leerplicht/doorstroomcoach draagt er zorg voor dat de voor hem geldende afspraken uit het (regionale) convenant betreffende de verwijsindex risicojongeren worden nageleefd.
**7..** De medewerker leerplicht/doorstroomcoach handelt zo veel mogelijk conform de Methodische aanpak schoolverzuim/Routekaart doorstroompunt. Indien dit niet mogelijk is dan legt de medewerker leerplicht/doorstroomcoach uit in het dossier van de desbetreffende jongere, waarom hij een andere aanpak hanteert. “Pas toe of leg uit” is het principe.
Artikel 2.