In de verordening sociaal domein zijn de voorwaarden voor persoonlijke ondersteuning bij werk (jobcoaching) opgenomen.
De gemeente kan persoonlijke ondersteuning bij werk in verschillende vormen aanbieden:
Jobcoaching als dienst (in natura) door middel van een jobcoach die werkt bij of in opdracht van de gemeente OF bij een andere organisatie waarbij de gemeente de uitvoering van de jobcoaching heeft ingekocht.
de gemeente kan een subsidie (geldbedrag) geven aan de werkgever voor:
jobcoaching door een jobcoach die ook werkt in het bedrijf of buiten het bedrijf;
werkbegeleiding door iemand die in het bedrijf werkt.
Het aantal in te zetten begeleidingsuren is altijd maatwerk. Het aantal begeleidingsuren is afhankelijk van het begeleidingsregime (licht, midden of intensief). Het aantal begeleidingsuren wordt uitgedrukt in een percentage van het aantal uren van het dienstverband.
Het begeleidingsregime wordt vastgesteld aan de hand van
de kwaliteit van de match
de persoonlijke omstandigheden
de mate van structurele functionele beperking in relatie tot de taak.
Zowel de werknemer als de werkgever kan een aanvraag voor een externe jobcoach indienen.
Uitsluitend activiteiten die direct verband houden met de persoonlijke ondersteuning van de persoon bij de uitvoering van zijn werkzaamheden worden vergoed. De volgende activiteiten van een jobcoachorganisatie komen niet voor vergoeding in aanmerking:
Activiteiten die verband houden met de eigen bedrijfsvoering van de jobcoachorganisatie. Hieronder vallen ook administratieve werkzaamheden
Reistijd van de jobcoach
Overdracht van de persoonsinformatie van de ene naar de andere jobcoach
Scholing of bijscholing van de jobcoach
Intervisie (tussen o.a. de jobcoaches).
De maximum uren en maximum bedragen zijn opgenomen in het financieel besluit
Betaling geschiedt achteraf aan de jobcoach(organisatie). De jobcoach(organisatie) stuurt per kwartaal een factuur voor de daadwerkelijk gemaakte uren onderbouwd met een urenverantwoording.
Bij jobcoaching tijdens een proefplaatsing wordt achteraf in één keer aan de jobcoach(organisatie) betaald. Betaling geschiedt op basis van een factuur.
Minimaal ieder kwartaal zorgt de jobcoach voor een (korte schriftelijke of mondelinge) terugkoppeling aan de gemeente.
Bij jobcoaching tijdens een proefplaatsing geldt dat aan het einde van de proefplaatsing een rapportage wordt opgeleverd.
Wanneer de gemeente heeft vastgesteld dat de (potentiële) werknemer zonder persoonlijke ondersteuning niet in staat is de door de werkgever opgedragen taken te verrichten kan interne jobcoaching ingezet worden als:
De duur van de dienstbetrekking bij de start hiervan tenminste 6 maanden bedraagt en
De persoon in deze dienstbetrekking ten minste 12 uur per week werkt.
De interne jobcoach heeft een HARRIE certificaat of iets vergelijkbaars in het bezit of behaald dit op korte termijn.
De interne jobcoach is voor het betreffende aantal begeleidingsuren vrijgemaakt
Er is achtervang geregeld voor de jobcoach zodat de continuïteit is gewaarborgd bij afwezigheid.
De hoogte van de subsidie betreft een vast bedrag en is vastgelegd in het financieel besluit
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3.6
Artikel 3.6.1
Persoonlijke ondersteuning bij werk
Onderdeel van Beleidsregels sociaal domein Olst-Wijhe Januari 2024