Het college kan een uitkeringsgerechtigde een tijdelijk dienstverband aanbieden bij een reïntegratiebedrijf, gericht op arbeidsinschakeling.
Het reïntegratiebedrijf voert het werkgeverschap.
De uitkeringsgerechtigde treedt maximaal 1 jaar in dienst van het reïntegratiebedrijf en wordt voor het verrichten van arbeid gedetacheerd bij een werkgever (inlener) in zowel de publieke als de private sector.
De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen zowel reïntegratiebedrijf en inlener als tussen reïntegratiebedrijf en uitkeringsgerechtigde.
Een uitkeringsgerechtigde wordt alleen geplaatst indien door zijn plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien door zijn plaatsing geen verdringing plaatsvindt.
Het college sluit met het reïntegratiebedrijf een schriftelijke overeenkomst waarin tenminste wordt vastgelegd:
de rechtspositie van de werknemer;
de mogelijkheid tot een tussentijdse beëindiging van het dienstverband bij een aanbod aan de werknemer van algemeen geaccepteerde arbeid.
Het college kan ten aanzien van dit artikel nadere regels stellen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies