**1..** De griffier geeft leiding aan medewerkers van de griffie en functionele leiding aan medewerkers van de ambtelijke organisatie die verantwoordelijk zijn voor ondersteuning van de raad en/of de uitvoering van verzoeken om ambtelijke bijstand.
**2..** De griffier voert het personeelsbeleid uit ten aanzien van de medewerkers van de griffie.
**3..** De griffier is verantwoordelijk voor bevordering van de integriteit van de griffie en bevordert respectvol handelen en daarmee een gezond werkklimaat op de griffie.
**4..** De griffier is verantwoordelijk voor het bedrijfsmatig functioneren van de griffie en pleegt voor een goede gezamenlijke bedrijfsvoering van de gemeente periodiek overleg met de gemeentesecretaris.
**5..** De griffier bevordert de bedrijfsvoering van de griffie en bevordert de duale bedrijfsvoering binnen de gemeente.
**6..** De griffier wordt bijgestaan door faciliterende teams zoals HRM, ICT, Financiën en Facilitair en stelt hier indien nodig in overleg met de gemeentesecretaris SLA’s (service level agreements) voor op.
**7..** De griffier geeft leiding aan op de griffie gedetacheerde personen die ten behoeve van de raad werkzaamheden uitvoeren en is opdrachtgever van inhuur via externe bureaus.
**8..** De griffier stelt een griffiejaarplan en -verslag op en rapporteert middels het griffiejaarverslag aan de werkgeverscommissie en raad over de (uitvoering van) activiteiten van de griffie.
**9..** De griffier beheert de budgetten van de raad en de griffie, bevordert een gezonde financiële huishouding.
**10..** De griffier heeft regelmatig overleg met de voorzitter van de werkgeverscommissie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies