**1..** De tijdelijke loonkostensubsidie zoals bedoeld in artikel 12 van de re-integratieverordening wordt achteraf uitbetaald en alleen als er een door alle partijen ondertekende arbeidsovereenkomst aan ten grondslag ligt, en een schriftelijk verzoek van de werkgever.
**2..** De loonkostensubsidie bedraagt € 500,- per maand en wordt toegekend bij een rechtsgeldig dienstverband van minimaal zes maanden en 24 uur per week. De loonkostensubsidie wordt toegekend voor drie maanden. Op grond van individuele omstandigheden kan deze periode met maximaal drie maanden worden verlengd. Betaalbaarstelling zal plaatsvinden in delen van drie en zes maanden na aanvang van het dienstverband.
**3..** Als ten behoeve van een werknemer tijdelijke loonkostensubsidie werd ontvangen en er wordt een contractverlenging aangeboden van minimaal 24 uur per week voor minimaal een jaar, komt de werkgever in aanmerking voor een eenmalig bedrag van € 1.000,- in de vorm van loonkostensubsidie.
**4..** De loonkostensubsidie wordt alleen verstrekt als de werkgever de intentie heeft de werknemer na de periode van loonkostensubsidie een contractverlenging aan te bieden.
**5..** Het college kan de loonkostensubsidie weigeren als de werkgever eerder, voor dezelfde functie, ondanks goed functioneren, een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet heeft verlengd of een werknemer heeft ontslagen.
Hoofdstuk 3
Artikel 9
Tijdelijke loonkostensubsidie werkgever
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet, IOAW, IOAZ Heemstede 2024