In deze regeling wordt verstaan onder:
a.
Afdeling advies van
het Huis voor Klokkenluiders:
de afdeling advies van het Huis voor
Klokkenluiders, bedoeld in artikel 3a lid 2 van
de Wet bescherming klokkenluiders;
b.
Afdeling onderzoek van
het Huis voor Klokkenluiders:
de afdeling onderzoek van het Huis voor
Klokkenluiders, bedoeld in artikel 3a lid 3 van
de Wet bescherming klokkenluiders;
c.
Betrokken derde:
een derde die in een werkgerelateerde
context verbonden is met een melder of een
rechtspersoon die eigendom is van de
melder, waarvoor de melder werkt of
waarmee de melder anderszins werk
gerelateerd verbonden is;
d.
Bevoegde autoriteit:
een autoriteit die op grond van de wet is
aangewezen voor het ontvangen en
behandelen van meldingen van een
vermoeden van een misstand;
e.
Degene die een melder bijstaat:
een melder
een natuurlijke persoon of rechtspersoon die
adviseert in het meldingsproces in een werkgerelateerde context en wiens advisering vertrouwelijk is;
f.
Melder:
een natuurlijke persoon die in de context van
zijn werkgerelateerde activiteiten een
vermoeden van een misstand meldt of
openbaar maakt;
g.
Melding:
melding van
een vermoeden van een misstand;
h.
Meldkanaal:
organisatie en procedure bij een bevoegde
autoriteit voor het ontvangen en in
behandeling nemen van meldingen;
i.
Misstand:
a.een schending of een gevaar voor
schending van het Unierecht, of
b. een handeling of nalatigheid waarbij het
maatschappelijk belang in het geding is
bij
1°. een schending of een gevaar voor
schending van een wettelijk voorschrift of
van interne regels die een concrete
verplichting inhouden en die op grond van
een wettelijk voorschrift door een werkgever
zijn vastgesteld, dan wel
2°. een gevaar voor de volksgezondheid,
voor de veiligheid van personen, voor de
aantasting van het milieu, of voor het goed
functioneren van de openbare dienst of een
onderneming als gevolg van een
onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten.
Het maatschappelijk belang is in ieder geval
in het geding indien de handeling of
nalatigheid niet enkel persoonlijke belangen
raakt en er sprake is van oftewel een patroon
of structureel karakter dan wel de handeling
of nalatigheid ernstig of omvangrijk is.
j.
Onderzoekers:
de persoon of personen aan wie de
werkgever het onderzoek naar de misstand
opdraagt;
k.
Richtlijn
Richtlijn (EU) 2019/1937 van het Europees
Parlement en de Raad van 23 oktober 2019
inzake de bescherming van personen die
inbreuken op het Unierecht melden;
l.
Schending van het Unierecht:
een handeling of nalatigheid die
a. onrechtmatig is en betrekking heeft op
Uniehandelingen en beleidsterreinen die
binnen het in artikel 2 van de richtlijn
bedoelde materiële toepassingsgebied
vallen,
of
b. het doel of de toepassing ondermijnt van
de regels in de Uniehandelingen en
beleidsterreinen die binnen artikel 2 van
het in de richtlijn bedoelde materiële
toepassingsgebied vallen;
m.
Vermoeden van een misstand:
het vermoeden van een melder dat binnen
de organisatie waarin hij werkt of heeft
gewerkt of bij een andere organisatie indien
hij door zijn werkzaamheden met die
organisatie in aanraking is gekomen, sprake
is van een misstand voor zover het
vermoeden gebaseerd is op redelijke
gronden, die voortvloeien uit de kennis die
de melder bij zijn werkgever heeft opgedaan
of voortvloeien uit de kennis die de melder
heeft gekregen door zijn werkzaamheden bij
een ander bedrijf of een andere organisatie;
n
Vertrouwenspersoon:
de functionaris die als zodanig benoemd
is door de werkgever;
o.
Werkgerelateerde context:
toekomstige, huidige of vroegere
werkgerelateerde activiteiten in de publieke
of private sector waardoor, ongeacht de aard
van die werkzaamheden, personen
informatie kunnen verkrijgen over
misstanden en waarbij die personen te
maken kunnen krijgen met benadeling als
bedoeld in artikel 17da, indien zij dergelijke
informatie zouden melden;
p.
Werkgever:
de gemeente Noordwijk.
Artikel 1
Begripsbepaling
Onderdeel van Regeling melden vermoeden misstand en inbreuk op Unierecht Noordwijk 2024