**1..** Alle begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Re-integratieverordening gemeente Borger-Odoorn 2023, de Participatiewet of de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
**2..** In dit besluit wordt verstaan onder:
dienstbetrekking: het verrichten van beloonde arbeid krachtens een arbeidsovereenkomst bij een formele werkgever, dan wel feitelijke werkgever, zijnde de inlener, bij een uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding, detacheringsovereenkomst, of payrollovereenkomst;
externe jobcoaching: jobcoaching georganiseerd door de gemeente;
het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Borger-Odoorn;
Interne jobcoaching: jobcoaching georganiseerd door de werkgever waar de werknemer een dienstverband vervult;
jobcoach: degene die jobcoaching verricht en daartoe voldoet aan kwaliteitseisen;
jobcoaching: voorziening persoonlijke ondersteuning in de vorm van jobcoaching gegeven door een jobcoach in de vorm van methodische ondersteuning aan personen met een arbeidsbeperking en aan werkgevers gericht op het vinden en behouden van werk;
loonwaardebepaling: het bepalen van de verminderde arbeidscapaciteit van de werknemer;
persoon: de persoon die behoort tot de doelgroep en die is ingeschreven in de Basisregistratie Personen (BRP) en bovendien feitelijk zijn woonplaats in de gemeente Borger-Odoorn heeft in de zin van artikel 10 Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek;
UWV: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen;
verordening: Re-integratieverordening gemeente Borger-Odoorn 2023;
werkgever: degene (de formele werkgever) jegens wie een ander (de werknemer) op grond van een dienstbetrekking krachtens arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling gehouden is tot het verrichten van arbeid, dan wel indien van toepassing, de feitelijke werkgever, zijnde de inlener, bij een uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding, detacheringsovereenkomst, of payrollovereenkomst;
werknemer: de ander, bedoeld onder u, met inbegrip van een persoon als bedoeld in artikel 10d, eerste of tweede lid, van de wet met wie de werkgever voornemens is een dienstbetrekking aan te gaan, dan wel reeds is aangegaan;
werkuren: het aantal uren dat de werknemer daadwerkelijk werkzaamheden verricht, hetgeen kan afwijken van de arbeidsovereenkomst.
Artikel 1
Begrippen
Onderdeel van Beleidsregels jobcoaching Re-integratieverordening gemeente Borger-Odoorn 2023