Samen met de werkgever kijken we goed of u goed past binnen het bedrijf.
Binnen 2 maanden na de start van het dienstverband onderzoekt een gecertificeerde medewerker uw loonwaarde op de werkplek. Dit gebeurt aan de hand van een onafhankelijke methodiek.
Er wordt gekeken naar uw productiviteit in vergelijking met die van collega’s op een vergelijkbare functie.
Samen met u en uw werkgever bespreken we de loonwaardebepaling.
Uw werkgever ontvangt een besluit met daarin de hoogte van de subsidie.
Uw werkgever moet voldoen aan alle verplichtingen die bij een regulier dienstverband van toepassing zijn.
Uw werkgever is verplicht iedere wijziging die van invloed kan zijn op de hoogte en duur van de loonkostensubsidie direct aan ons te melden.
Uw werkgever is verplicht mee te werken aan de afspraken over uw begeleiding en/of scholingsafspraken.
Dit besluit wordt genomen binnen 5 weken nadat de loonwaarde is vastgesteld of is vastgesteld dat er geen loonwaardemeting noodzakelijk is.
Uw werkgever betaalt uw salaris en uw werkgever ontvangt voor het niet-productieve deel loonkostensubsidie naar loonwaarde.
Het is ook mogelijk een loonwaardemeting af te nemen voorafgaand aan het dienstverband tijdens een proefplaats.
Als u nog niet opgenomen bent in het doelgroepregister banenafspraak dan melden wij u aan bij het UWV om opgenomen te worden in het register, behalve als het gaat om beschut werk.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.3.5
a: Werkproces
Onderdeel van Integrale beleidsregels Sociaal Domein Gemeente Schagen