**1..** Het college kan een persoon met behoud van uitkering een voorziening werkervaring gericht op arbeidsinschakeling aanbieden als deze behoort tot de doelgroep.
**2..** Het doel van een werkervaringsplaats/stage is het opdoen van werkervaring en/of het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
**3..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de voorziening werkervaring; en
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
**4..** De plaatsing duurt 3 maanden, maar stopt als eerder duidelijk is dat belanghebbende niet geschikt is voor de functie.
**5..** Het college kan de plaatsing na 3 maanden verlengen, maar met verlenging duurt de plaatsing maximaal 6 maanden.
**6..** De werkervaringsplaats/stage mag verder niet leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt. Ook mag het niet leiden tot oneerlijke concurrentie met andere organisaties.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.2.4.
Werkervaringsplaats/stage Pw, IOAW, IOAZ
Onderdeel van Verordening Participatiewet en Minimabeleid gemeente Hulst 2024