Het college kan op aanvraag subsidie voor het organiseren van job-coaching verlenen aan de werkgever.
Subsidie voor het organiseren van job-coaching kan, met inachtneming van het bepaalde in de artikelen 8a tot en met 9b van deze verordening, worden verleend als:
de job-coaching bestaande uit een individueel trainings- of inwerkprogramma en een systematische begeleiding van de persoon behorend tot de doelgroep, gericht op het kunnen uitvoeren van de aan hem opgedragen taken, wordt geborgd door middel van een coachingsplan;
de omvang en de kwaliteit van de georganiseerde job-coaching passend is;
de continuïteit van de job-coaching geborgd is; en
de persoon voor wie de subsidie wordt gevraagd daarvan op de hoogte is en schriftelijk instemt met het organiseren van job-coaching door de werkgever.
Het college kan voor job-coaching een maximumtarief per uur hanteren dat toereikend is voor de organisatie van job-coaching, waarbij het college zorg draagt voor de kenbaarheid van de voor het betreffende jaar van toepassing zijnde tarieven.
Het college werkt in beleidsregels uit:
aan welke eisen het coachingsplan moet voldoen;
welke activiteiten een jobcoach moet kunnen uitvoeren;
hoe de continuïteit van de job-coaching geborgd moet zijn; of
hoe de evaluatie van de job-coaching plaats vindt.
Hoofdstuk 2: › Paragraaf 2.3:
Artikel 9d:
Subsidie voor het organiseren van job-coaching
Onderdeel van Verzamelverordening PW, IOAW/IOAZ en Bbz 2024 Gemeente Dongen