**1..** De commissie houdt eens per jaar een klankbordgesprek met de burgemeester.
**2..** Indien de commissie dan wel de burgemeester de wens daartoe kenbaar maakt, houdt de commissie tussentijds een klankbordgesprek met de burgemeester.
**3..** In het eerste jaar na benoeming van een nieuwe burgemeester houdt de commissie een gesprek over de eerste 100 dagen van de functie invulling door de burgemeester om de wederzijdse ervaringen over die periode uit te wisselen.
**4..** De commissie maakt voorafgaand aan de klankbordgesprekken aan de burgemeester kenbaar bij wie zij informatie zal inwinnen over het functioneren van de burgemeester.
**5..** De commissie beschouwt het functioneren van de burgemeester in elk geval aan de hand van de profielschets en de wettelijke taken van de burgemeester. Tevens betrekt de commissie hierbij het verslag van en de afspraken uit het vorige klankbordgesprek.
**6..** In het laatste klankbordgesprek voor de start van de herbenoemingsprocedure geeft de commissie de burgemeester desgewenst een indicatie of herbenoeming op dat moment naar verwachting al dan niet op obstakels zal stuiten.
**7..** In het laatste klankbordgesprek voor de start van de herbenoemingsprocedure geeft de burgemeester desgewenst een indicatie of hij voor benoeming beschikbaar is.
Artikel 9
Bijzondere bepalingen over klankbordgesprekken
Onderdeel van Verordening op de vertrouwenscommissie 2024 (behorend bij Raad-00966/4)