**1..** Het college kan persoonlijke ondersteuning, in de vorm van jobcoaching, aanbieden ten behoeve van een persoon met een arbeidsbeperking, indien deze persoon zonder die ondersteuning zijn werkzaamheden niet (naar behoren) zou kunnen uitvoeren.
**2..** De aanvraag voor persoonlijke ondersteuning moet binnen zes maanden na de ingangsdatum van de dienstbetrekking zijn ontvangen, tenzij voorafgaand aan of op het moment van aanvang van het dienstverband de noodzaak voor die ondersteuning redelijkerwijs nog niet bekend kon zijn.
**3..** Het college kan de voorziening als volgt verstrekken:
in natura, door middel van inzet van een jobcoach die werkzaam is in een dienstverband of in opdracht van het college;
in natura, door middel van inzet van een jobcoach die werkzaam is in een dienstverband of in opdracht van een overheidsorgaan waarbij de voorziening is ingekocht;
als subsidie in de vorm van een jobcoachcheque aan de werkgever of jobcoachorganisatie.
**4..** Als de gemeente een of meer jobcoaches zelf in dienst of gecontracteerd heeft, biedt het college deze bij voorrang aan.
**5..** De subsidie als bedoeld in het derde lid sub c kan worden verleend als:
de jobcoaching, bestaande uit een individueel trainings- of inwerkprogramma en een systematische begeleiding van de persoon behorend tot de doelgroep, gericht op het kunnen uitvoeren van de aan hem opgedragen taken, wordt geborgd door middel van een coachingsplan;
de omvang van de georganiseerde jobcoaching passend is;
de continuïteit van de jobcoaching geborgd is; en
de persoon voor wie de subsidie wordt gevraagd daarvan op de hoogte is en schriftelijk instemt met het organiseren van jobcoaching door de werkgever.
**6..** Voor de subsidie in de vorm van een jobcoachcheque als bedoeld in het derde lid sub c hanteert het college een maximumtarief per uur dat toereikend is voor de organisatie van jobcoaching. Het college maakt dit maximumtarief jaarlijks bekend.
**7..** De intensiteit van de persoonlijke ondersteuning wordt afgestemd op de behoefte van de werknemer.
**8..** De voorwaarden voor de persoonlijke ondersteuning zijn, voor zover niet vastgelegd in deze verordening, nader uitgewerkt in de instrumentengids Dennis.
**9..** Het college kan van de in het achtste lid voorwaarden afwijken voor zover toepassing daarvan, gelet op het belang dat beoogt te worden beschermd, leidt tot onbillijkheid van overwegende aard.
**10..** Een jobcoach die persoonlijke ondersteuning bij werk verzorgt moet in het bezit zijn van:
het keurmerk Register jobcoach van de beroepsvereniging Noloc;
een Noloc geaccrediteerde jobcoachsopleiding volgen;
of hiermee binnen een redelijke termijn starten.
**11..** Indien de persoonlijke ondersteuning wordt verstrekt als subsidie, als bedoeld in derde lid, onder c, is in afwijking van het achtste lid geen keurmerk Register jobcoach van de beroepsvereniging Noloc nodig. Bij deze vorm van persoonlijke ondersteuning geeft het college voorkeur aan een jobcoach in dienst bij een werkgever of jobcoachorganisatie die beschikt over het Blik op Werk-keurmerk of het OVAL-keurmerk.
**12..** Indien een jobcoach als bedoeld in het tiende lid niet over een (h)erkende kwaliteitsstandaard beschikt, gaat de gemeente in overleg om minimale waarborgen af te spreken.
**13..** Een jobcoach als bedoeld in het tiende lid mag geen directe collega of leidinggevende van de werknemer zijn.
**14..** Een jobcoach als bedoeld in het tiende lid moet voor een deel van zijn werkuren vrijgesteld zijn om de begeleiding op zich te kunnen nemen;
**15..** Voordat het college de jobcoaching beëindigt verricht het college onderzoek. Wanneer de beëindiging plaatsvindt met instemming van de werkgever en de werknemer kan het college van dit onderzoek afzien.
**16..** Indien de werknemer van werkplek of functie wijzigt, kan opnieuw persoonlijke ondersteuning worden toegekend mits dit naar het oordeel van het college noodzakelijk wordt geacht.
**17..** Met instemming van de werkgever en de werknemer voor wie de subsidie wordt verleend, kan de jobcoach mede:
ondersteuning geven gericht op het vinden van werk; of
integrale ondersteuning geven bij de overgang van werk naar werk en van werk naar onderwijs.
**18..** Het college kan indien de maximale duur van de jobcoach is bereikt, in bijzondere gevallen aansluitend persoonlijke ondersteuning in de vorm van een werkbegeleider toekennen, mits dit naar het oordeel van het college noodzakelijk is.
**19..** De in het eerste lid genoemde ondersteuning kan ook worden aangeboden bij andere voorzieningen, anders dan in dienstverband, gericht op arbeidsinschakeling, zoals bij een proefplaats, een leer-werktraject of een BBL-traject. De voorwaarden zoals neergelegd in het tweede tot en met het achttiende lid van dit artikel zijn van toepassing.
Hoofdstuk 4.
Artikel 36.
Persoonlijke ondersteuning bij werk (ter ondersteuning van personen met een arbeidsbeperking)
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Midden-Delfland 2024