**1..** Het college kan een aanpassing van de werkplek vergoeden ten behoeve van een persoon met een structurele functionele beperking als gevolg van een ziekte of handicap, indien:
deze aanpassing naar het oordeel van het college noodzakelijk is voor het functioneren van de persoon;
sprake is van een arbeidsovereenkomst met een minimale arbeidsduur van zes maanden;
niet van de werkgever kan worden verwacht dat hij deze kosten voor zijn rekening neemt.
**2..** Het college kan deze voorziening als volgt verstrekken:
In natura, door het verstrekken van een opdracht voor de aanpassing van de werkplek;
In de vorm van een subsidie aan de belanghebbende of diens werkgever. De hoogte van de subsidie bedraagt maximaal het in de markt reguliere tarief voor een werkplekaanpassing.
Hoofdstuk 4.
Artikel 43.
Specifieke voorwaarden werkplekaanpassingen
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Midden-Delfland 2024