Burgemeester en wethouders bieden een persoon een werkervaringsplaats gericht op arbeidsinschakeling aan als deze:
behoort tot de doelgroep; en
nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of een afstand tot de arbeidsmarkt heeft door langdurige werkloosheid.
Het doel van een werkervaringsplaats is het opdoen van werkervaring of het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
Duur van een werkervaringsplaats is 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging van 3 maanden met een maximale duur van 6 maanden.
In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de werkervaringsplaats; en
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
Hoofdstuk 3
Artikel 6.
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Verordening re-integratie en tegenprestatie Participatiewet gemeente Utrecht