De gemeente kan de inwoner een werkervaringsplaats aanbieden.
Het doel van een werkervaringsplaats is dat de inwoner leert om te functioneren op een werkplek of dat de inwoner zijn vakkennis of werkervaring vergroot.
De werkgever begeleidt de inwoner op de werkplek.
De werkervaringsplaats is met behoud van uitkering en duurt maximaal 3 maanden, met de mogelijkheid op een eenmalige verlenging van 3 maanden.
Hoofdstuk 2.
Artikel 5.
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Eemsdelta 2024