Een ontwikkeltraject heeft tot doel het ontwikkelen van relevante competenties die nodig zijn voor de kandidaat om (regulier) aan het werk te gaan dan wel te participeren en die aansluiten bij zo regulier mogelijk werk oftewel het job-ready maken van een kandidaat.
Een ontwikkeltraject wordt uitgevoerd in de vorm van werken met behoud van uitkering.
Een ontwikkeltraject duurt zo kort mogelijk en met een maximale duur van 12 maanden.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.2
Ontwikkeltraject
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit Re-integratievoorzieningen Participatiewet 2024