**1..** Alle begrippen die in deze nadere regels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Re-integratieverordening Participatiewet Breda 2023, de Algemene wet bestuursrecht en de Participatiewet.
**2..** In deze nadere regels wordt verstaan onder:
arbeidsovereenkomst: overeenkomst zoals genoemd in artikel 610, lid 1 van Boek 7, Burgerlijk Wetboek, of een besluit tot ambtelijke aanstelling;
grote afstand tot de arbeidsmarkt: deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkerwijs niet mogelijk binnen één jaar;
inlener: iedere natuurlijke of rechtspersoon die wederpartij is bij het aangaan van een proefplaatsing, werkstage of sociale activering met een uitkeringsgerechtigde én die de verantwoordelijkheid draagt voor het bedrijf of de inrichting;
jongere: persoon vanaf 18 jaar tot 27 jaar;
kleine afstand tot de arbeidsmarkt: deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkerwijs mogelijk binnen één jaar;
plan van aanpak: de uitwerking van de ondersteuning bij de arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de wet en de verplichtingen gericht op arbeidsinschakeling en de gevolgen van het niet naleven van die verplichtingen;
UWV: Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen;
verordening: Re-integratieverordening Participatiewet Breda 2023;
werkgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die wederpartij is in de arbeidsverhouding met de werknemer en die de verantwoordelijkheid draagt voor het bedrijf en/of de inrichting;
wet: Participatiewet;
WML: wettelijk minimumloon als bedoeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
Hoofdstuk 1
Artikel 1.1
Definities
Onderdeel van Nadere regels re-integratie Participatiewet Breda 2024