**1..** Burgemeester en wethouders kunnen een voorziening werkplekaanpassing aanbieden aan een persoon uit de doelgroep loonkostensubsidie of een persoon met een structurele functionele beperking, die aan de volgende criteria voldoet:
de persoon verricht arbeid in een dienstbetrekking of werkt als zelfstandige; en
de handicap duurt naar verwachting tenminste een jaar.
**2..** De voorziening werkplekaanpassing is een vergoeding voor de (eenmalige) noodzakelijke kosten van aanpassingen van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht.
**3..** De kosten worden alleen vergoed als zij niet behoren tot de normale kosten van inrichting van een werkplek en als er geen sprake is van een voorliggende voorziening.
**4..** Conform het bepaalde in artikel 4, lid 4, van de verordening maken burgemeester en wethouders een afweging tussen de kosten en de baten van de te verstrekken voorziening.
**5..** Een vergoeding voor een werkplekaanpassing bij een werkgever bedraagt maximaal € 2.500,00 en wordt alleen verstrekt bij een dienstverband van minimaal zes maanden gedurende tenminste 24 uur per week.
**6..** Als er sprake is van beschut werken kunnen burgemeester en wethouders de vergoeding als bedoeld in het vijfde lid verstrekken bij een dienstverband van minimaal zes maanden gedurende tenminste 12 uur per week.
Hoofdstuk 8
Artikel 12.3
Voorziening werkplekaanpassing
Onderdeel van Nadere regels re-integratie Participatiewet Breda 2024