**1..** De gemeente kan ambtshalve, of op aanvraag, jobcoaching in natura aanbieden.
**2..** Een jobcoach die de persoonlijke ondersteuning naar of bij werk verzorgt moet voldoen aan het Blik op Werk-keurmerk èn zijn aangesloten bij in ieder geval één van de onderstaande genoemde keurmerken of beroepsverenigingen.
Nobco beroepsvereniging met het ‘EIA’ Keurmerk
Noloc beroepsvereniging met het keurmerk ‘Register Jobcoach’
Oval beroepsvereniging
Hobeon
NVS beroepsvereniging met het keurmerk ‘nationaal jobcoach register’
**3..** De hoeveelheid in te zetten jobcoaching wordt bepaald op basis van de ondersteuningsbehoefte van de betreffende inwoner en bedraagt de eerste zes maanden maximaal zesentwintig uur. Indien noodzakelijk kan de inzet worden verlengd met telkens zes maanden tot een maximum van drie jaar.
**4..** Indien het aantal uren in het voorgaande lid niet toereikend is voor de ondersteuningsbehoefte van de inwoner en het noodzakelijk voor de arbeidsinschakeling van de inwoner is kan het maximaal aantal uren worden verdubbeld. Als door of namens gemeente een of meer jobcoaches gecontracteerd zijn, biedt de gemeente deze bij voorrang aan.
Hoofdstuk 6. › Paragraaf 6.1
Artikel 6.1.13a.
Jobcoaching in natura
Onderdeel van Verordening Participatiewet (PW) en IOAW-IOAZ, Wgs Waalre 2024