De volgende bevoegdheden op te dragen aan alle medewerkers, dat wil zeggen aan al degenen die werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van burgemeester en wethouders van Eijsden-Margraten:
Het voeren van correspondentie in het kader van de voorbereiding en uitvoering van te nemen respectievelijk genomen besluiten (uitgezonderd principe-verzoeken).
De afdoening van overige correspondentie van eenvoudige en uitvoerende aard niet zijnde beschikkingen.
Het heffen van leges.
Het managementteam kan ondermandaat verlenen aan de medewerkers, die zijn belast met de uit te voeren besluiten c.q. handelingen voor de betreffende afdeling.
Het besluit c.q. handeling moet passen binnen het bestaande beleid en binnen de wettelijke regels, het beschikbare budget en voor zover van toepassing in overeenstemming tussen de verschillende afdelingen en/of het advies van een externe instantie.
Het kan, voor zover dat wenselijk is, aangeven welke medewerkers gemandateerde besluiten c.q. handelingen door de medewerker periodiek aan hen ter kennis dienen te brengen en in welke vorm.
De ondergemandateerde is niet bevoegd een beslissing te nemen, indien het managementteam dit schriftelijk kenbaar heeft gemaakt.
Het managementteam is bevoegd om verleende ondermandaten geheel of gedeeltelijk en al dan niet tijdelijk, in te trekken. Een dergelijk besluit wordt schriftelijk vastgelegd en bekendgemaakt, tenzij het om een concrete, individuele en eenmalige aangelegenheid gaat.
De bestuursorganen en het managementteam kunnen instructies geven over de wijze waarop de (onder)gemandateerde bevoegdheden worden uitgeoefend.
Artikel 3.
Ondermandaat.
Onderdeel van Mandaat- en machtigingsregeling van de gemeente Eijsden-Margraten 2024