**1..** Het college kan persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen toekennen ten behoeve van een persoon uit de doelgroep.
**2..** Bij de toekenning van persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen gelden onverminderd het bepaalde in artikel 3, de volgende voorwaarden:
de persoon behoort tot de doelgroep en is minimaal achttien jaar oud, tenzij hij VSO/PRO-onderwijs heeft genoten;
de persoon kan zonder deze vorm van ondersteuning niet aan het arbeidsproces deelnemen;
de werkgever een dienstbetrekking aanbiedt met zicht op een dienstverband;
het betreft geen Arbo-taak waarvoor de werkgever verantwoordelijk is;
het betreft geen meeneembare voorziening die tot de standaarduitrusting van de werkgever behoort of algemeen gebruikelijk is in een organisatie;
er is naar het oordeel van het college geen sprake van een werkplekaanpassing die in zijn algemeenheid van de werkgever mag worden verlangd, en;
de kosten van de voorziening(en) zijn naar het oordeel van het college proportioneel, dat wil zeggen dat de investering in de voorziening moet opwegen tegen de opbrengsten van uitstroom naar werk.
Hoofdstuk 4. › Paragraaf 4
Artikel 11.
Voorwaarden toekenning persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2024 gemeente Noordoostpolder