Naar hoofdinhoud

Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3.2

Artikel 3.2.2

Maatwerklocaties

Onderdeel van Beleidsnota Huisvesting arbeidsmigranten Gemeente Waadhoeke 2024

Naast huisvesting van arbeidsmigranten in reguliere woningen in dorpen en wijken, behoren ook maatwerkopties tot de mogelijkheden. In dorpen en wijken In dorpen en wijken staan soms gebouwen die zich lenen voor grootschaligere huisvesting van arbeidsmigranten (maatwerklocaties). Denk hierbij aan een leegstaande school, een oud café of vrijkomend zorgvastgoed. Huisvesting op een locatie binnen de bebouwde kom in een gebouw is onder voorwaarden mogelijk tot maximaal 50 arbeidsmigranten. Tevens moet voldaan worden aan de SNF-norm. Alle voorwaarden voor maatwerkopties staan beschreven in paragraaf 3.5. Bij besluitvorming hierover wordt het advies van belanghebbenden meegewogen. Bij de werkgever op het terrein/buiten de bebouwde kom Huisvesting bij de werkgever op het terrein is mogelijk voor arbeidsmigranten met een korte verblijfsduur (short-stay). Door huisvesting voor deze doelgroep zoveel mogelijk buiten de dorpen en wijken te regelen vermindert het aantal wisselingen van arbeidsmigranten in dorpen en wijken. Hiermee vermindert de druk op de sociale cohesie in de dorpen en wijken en wordt de ervaren overlast door short-stay arbeidsmigranten beperkt. Dit sluit ook aan bij de wens van de arbeidsmigranten zelf: een korte reistijd naar het werk en geen ‘gedoe’ met de buren. De wens om te integreren leeft niet bij deze doelgroep. Voor uitzendorganisaties en werkgevers biedt huisvesting op het terrein van de werkgever de mogelijkheid om te voorzien in de benodigde aanvullende huisvesting. Dit kan in een meer grootschalige voorziening. Bij huisvesting bij de werkgever wordt eveneens de SNF-normering toegepast. Wanneer een ondernemer op het eigen terrein geen mogelijkheden heeft om de eigen short-stay arbeidsmigranten te huisvesten dan kan deze ondernemer een vergunning aanvragen om op een andere locatie in het buitengebied van de gemeente Waadhoeke huisvesting voor de eigen werknemers in te richten. Ook als de werkgever gesitueerd is buiten of aangrenzend aan het dorp of de wijk moet rekening gehouden worden met een goede ruimtelijke ordening. Ook hier gelden de voorwaarden voor maatwerkopties zoals beschreven in paragraaf 3.5. Ook moet voldaan worden aan de Omgevingsverordening van de Provincie. Recreatieparken Huisvesting in recreatieve accommodaties zorgt vaak voor overlast omdat de verschillende doelgroepen (recreanten, arbeidsmigranten) andere leefstijlen hebben. Daarnaast wordt in de gemeente Waadhoeke juist ingezet op de versterking van het recreatief gebruik van de parken voor de toeristische sector. Er kan een recreatiepark of een deel daarvan geschikt gemaakt worden voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Voorwaarde is onder andere dat de huisvesting voor arbeidsmigranten fysiek gescheiden is van het recreatiegedeelte. Deze transformatie van (een deel van) het recreatiepark is niet omkeerbaar. Ook zijn de voorwaarden zoals beschreven in paragraaf 3.5 voor maatwerkopties van toepassing.

Rechtspraak bij dit artikel