Art. 5 Beleidsnota voorkomen Misbruik & Oneigenlijk gebruik (M&O)

In onderstaande tabel is het M&O-beleid van Wierden per risicogebied samengevat. De bestaande (specifieke en aanvullende) maatregelen reduceren het ingeschatte risico binnen de beleidsvelden die als streng, gematigd of basis zijn gecategoriseerd. Risicogebied Kaders Bestaandemaatregelen Intensiteit M&O-beleid 1 Verstrekken van uitkeringen Awb Participatiewet Verordeningen Administratieve organisatie / Interne beheersing (AO/IB) Controle klantgegevens via Suwinet en Inlichtingenbureau Streng 2 Verstrekken voorzieningen Awb Wmo en Jeugdwet Verordeningen Administratieve organisatie / Interne beheersing (AO/IB) Risicogericht afleggen van werkbezoeken op basis van klachten en signalen Streng 3 Verstrekken subsidies Awb Subsidieverordeningen Administratieve organisatie / Interne beheersing (AO/IB) Met grote subsidieontvangers regelmatig gesprekken voeren op zowel bestuurlijk als ambtelijk niveau Gematigd/ streng 4 Inkopen en aanbesteden Awb, EU-regelgeving, aanbestedingswet en aanbestedingsreglement Werken Gids Proportionaliteit Inkoop-en aanbestedingsbeleid Administratieve organisatie / Interne beheersing (AO/IB) Advies en ondersteuning door inkoopadviseur Gematigd/ streng 5 Belastinginkomsten Awb Gemeentewet Invorderingswet Belastingverordeningen Administratieve organisatie / Interne beheersing (AO/IB) Leegstandscontrole van gebouwen Gematigd 6 Vergunningverlening en handhaving Awb Diverse wetten inzake ruimtelijke ordening Legesverordening, APV Administratieve organisatie / Interne beheersing (AO/IB) Controle op opgevoerde bouwkosten Risicogericht toezicht op basis van ontvangen klachten en opgevangen signalen Streng 7 Integriteit inzake relaties Awb Ambtenarenwet Regeling ambtseed en Melding vermoeden misstanden Gedragscode Meldplicht nevenfuncties Vertrouwenspersonen Functioneringsgesprekken Voorlichting & trainingen Gematigd 8 Privacy en gegevensbescherming AVG en BIO Informatiebeveiligingsbeleid Administratieve organisatie / Interne beheersing (AO/IB) Voorlichting & trainingen Streng

SamenvattingI

Rechtspraak bij dit artikel