**1..** In het kader van het traject gericht op arbeidsinschakeling kunnen wij een werkzoekende, van wie nog niet duidelijk is of hij behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie, plaatsen in een dienstverband met forfaitaire loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d lid 5 van de wet.
**2..** Voor toepassing van lid 1 geldt als voorwaarde dat er een redelijke indicatie is dat de werkzoekende een verminderde loonwaarde heeft. Daarvan kan sprake zijn:
als de werkzoekende heeft deelgenomen aan VSO-/PRO- of entree onderwijs;
als de werkzoekende om een andere reden is opgenomen in het doelgroepregister en een indicatie banenafspraak heeft;
als de werkzoekende naar het oordeel van de consulent blijvende of langdurige belemmeringen ondervindt bij de arbeidsinschakeling, blijkend uit: - opleidings-, uitkerings- en werkverleden van de werkzoekende; of - onderzoeken tijdens het traject gericht op arbeidsinschakeling, zoals Dariuzmeting, medisch/psychologisch onderzoek of praktijkobservatie.
**3..** De forfaitaire loonkostensubsidie wordt maximaal 6 maanden ingezet. Binnen 5 maanden doen wij een loonwaardemeting.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf
Artikel 20.
Onderzoek verminderde loonwaarde - plaatsing in dienstverband
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ Gemeente Neder-Betuwe 2024