**1..** In deze verordening wordt verstaan onder:
Algemeen geaccepteerde arbeid: arbeid die algemeen maatschappelijk is aanvaard. De aard en omvang van het werk niet hoeft aan te sluiten bij de opleiding, ervaring en wensen van de (ex-)werknemer.
Anw: inwoners met een uitkering vanuit de Algemene Nabestaandenwet;
Beschut Werk: dit is voor mensen die alleen in een 'beschutte' omgeving onder aangepaste omstandigheden kunnen werken. De gemeente kan laten beoordelen of een inwoner voor een beschutte werkplek in aanmerking komt. Sinds 1 januari 2017 kan de inwoner ook zelf aan het UWV (laten) vragen of hij beschut mag werken Een indicatie Beschut Werk wordt afgegeven door het UWV en is een advies aan de gemeente.
Jongeren: inwoners in de leeftijd van 18 t/m 26 jaar
Arbeidsvermogen:
Kan een taak uitvoeren in een arbeidsorganisatie;
Heeft basale werknemersvaardigheden;
Kan tenminste 1 uur aaneengesloten werken zonder intensieve begeleiding;
Kan minimaal 4 uur per dag werken.
Prioritaire doelgroep: een specifieke groep mensen die een organisatie of instelling wil bereiken met een bepaald aanbod.
**2..** Voor zover niet anders is bepaald, worden begrippen in deze beleidsregels gebruikt in dezelfde betekenis als in de re-integratieverordening Participatiewet 2023 Ooststellingwerf, de Participatiewet, de IOAW, de IOAZ en de Algemene wet bestuursrecht.
Hoofdstuk 1.
Artikel 1.
Definities
Onderdeel van Beleidsregels Participatiewet re-integratie 2024 gemeente Ooststellingwerf