De werkgeverscommissie raadsgriffie oefent gedelegeerd het werkgeverschap over de griffie uit en heeft als taken:
Het nemen van besluiten over de individuele rechtspositie van de griffier waaronder de functiebeschrijving en waardering, met uitzondering van
de besluiten over het aangaan, wijzigen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst van de griffier zoals bedoeld in artikel 107 Gemeentewet;
de vaststelling van de instructie van de griffier zoals bedoeld in artikel 107a Gemeentewet.
Het doen van voorstellen aan de raad over door de raad te nemen besluiten over het aangaan, wijzigen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst en de instructie van de griffier;
Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met de griffier;
Overige tot het werkgeverschap behorende taken ten aanzien van de griffier;
Het aangaan, wijzigen en beëindigen van een arbeidsovereenkomst met de op de griffie werkzame medewerkers zoals bedoeld in artikel 107e lid 2 Gemeentewet;
De overige besluiten over de individuele arbeidsvoorwaarden van de medewerkers van de griffie;
Het voeren van functionerings- c.q. beoordelingsgesprekken met de medewerkers van de griffie;
De vaststelling, wijziging en intrekking van de lokale personeelsregelingen geldend voor de op de griffie werkzame medewerkers;
Het als werkgever voeren van overleg met de vakbonden in het Lokaal Overleg (LO);
Het middels goedkeuring van het jaarverslag van de griffie, decharge verlenen aan de griffier.
De bevoegdheden als bedoeld in lid 5, 6 en 7 van dit artikel worden, met uitzondering van het aangaan, wijzigen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst van de plaatsvervangend griffier, door de raadsgriffier in mandaat uitgeoefend.
Artikel 4.
Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie raadsgriffie
Onderdeel van Verordening werkgeverscommissie griffie gemeente Utrechtse Heuvelrug 2020