**1..** De teamleider geeft leiding aan een of meerdere teams binnen een afdeling.
**2..** De teamleider is verantwoordelijk voor:
het direct aansturen en de ontwikkeling van de medewerkers van het team;
het stimuleren en bewaken van de koers en het besturingsmodel binnen het team;
het geven van opdrachten, het bewaken en realiseren van de afgesproken resultaten en van de doel- en taakstellingen van het team;
de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de resultaten, producten en diensten van het team;
de bedrijfsvoering, de kwaliteit van werkprocessen, de inzet van kwaliteitssystemen, het beheer van alle beleids- en werkbudgetten en de inzet van capaciteit en middelen binnen het team;
de inzet van capaciteit en middelen voor programma’s en projecten die het team aangaan.
**3..** De teamleider informeert en adviseert de afdelingsdirecteur, de gemeentesecretaris, de burgemeester en het college en is medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de organisatie.
**4..** De teamleider zoekt samenwerking en afstemming met andere teamleiders en medewerkers gericht op de administratieve organisatie, processen en kwaliteit van de bedrijfsvoering. De teamleiders zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor deze onderwerpen.
**5..** De teamleider legt verantwoording af aan de afdelingsdirecteur en de gemeentesecretaris.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies