1. Als er een definitief besluit is genomen tot wijziging van de
organisatie, wordt dit besluit zo spoedig mogelijk meegedeeld aan het
georganiseerd overleg, de ondernemingsraad en de betrokken ambtenaren.
Daarbij wordt tevens ingegaan op de personele gevolgen van het
besluit.
2. Als in het besluit wordt afgeweken van het advies van de
ondernemingsraad, zal deze afwijking duidelijk worden gemotiveerd. De
uitvoering van het besluit tot organisatiewijziging wordt in dit geval
uitgesteld tot op zijn vroegst een maand nadat de ondernemingsraad van
het besluit in kennis is gesteld, conform artikel 25, zesde lid, van de Wet op de
ondernemingsraden.
Hoofdstuk
Artikel 2:6
Kennisgeving en uitvoering besluit
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Steenbergen 2001