Voor de werknemer die wordt overgeplaatst naar een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie vervallen de toelagen als bedoeld in hoofdstuk 3 §3 van de CAO Gemeenten.
Aan de werknemer, wiens salaris als gevolg van het vervallen van de toelagen als bedoeld in hoofdstuk 3 §3 van de CAO Gemeenten een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende compensatie toegekend, indien de werknemer deze toelagen gedurende ten minste twee jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
Deze compensatie kent het volgende verloop:
De eerste 12 maanden na de overplaatsing ontvangt de werknemer 100% van de daling van het salaris, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen;
Daarna ontvangt de werknemer 6 maanden 75% van de daling van het salaris, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen;
Tenslotte ontvangt de werknemer 12 maanden 25% van de daling van het salaris, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen.
De werknemer, bedoeld in het eerste lid, behoudt de toelage, indien hij bij de overplaatsing 55 jaar of ouder is en toelage tenminste 10 jaar heeft genoten.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:9
Functiegebonden toelagen
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Dalfsen (2021)