**1..** De gemeente kan een medewerker met een indicatie beschut werk nieuw die werkzaam is bij het sociaal ontwikkelbedrijf Reestmond een dienstverband aanbieden via de dienstverleningsovereenkomst beschut werk en vervolgens ‘uitlenen’ aan een bedrijf of organisatie met als doel (andere) werkervaring op te doen.
**2..** Er dient in elk geval een schriftelijke overeenkomst te worden gesloten, waarin het volgende wordt vastgelegd:
Doel van de detacheringsbaan;
Duur van de detacheringsbaan;
Hoogte van de inleenvergoeding;
Afspraken over werktijden en verlof;
De werkzaamheden die uitgevoerd worden;
De wijze waarop de begeleiding wordt vormgegeven.
**3..** Op dit moment is een detacheringsbaan niet mogelijk voor andere doelgroepen/regelingen, omdat de kosten van niet financieel gedekt worden door het Rijk.
Hoofdstuk 2. › Paragraaf 2.5.
Artikel 2.5.11.
Detacheringsbaan
Onderdeel van Beleidsregels Sociaal Domein Gemeente Meppel