Kwaliteit en inzet bij jobcoaching

Onderdeel van Beleidsregels Sociaal Domein Gemeente Meppel

1.. Extra inzet van jobcoaching afwijkend van de standaard intensiteit is mogelijk: als de werknemer meer uren begeleiding nodig heeft en jobcoaching de beste oplossing is voor de werknemer. als jobcoaching na drie jaar noodzakelijk blijft. Dan moet naar een andere vorm van begeleiding worden gekeken en hierover worden gerapporteerd. Alleen als er naar het oordeel van het college geen andere oplossing is, kan jobcoaching langer worden ingezet.

Rechtspraak bij dit artikel